Подозреваемый в коррупции экс-гендиректор РКЦ «Прогресс» остался без выплат при увольнении

Промышленный райсуд Самары отказал в выплате компенсаций при увольнении Александру Кирилину, в течение многих лет руководившему АО «РКЦ «Прогресс»». Топ-менеджера отправили в отставку после возбуждения уголовного дела о злоупотреблении должностными полномочиями.

Отказ не по делу

В исковом заявлении Кирилин указал, что при увольнении ему не были выплачены компенсация в размере трех ежемесячных заработков, предусмотренная трудовым договором, а также доплата за секретность и другие выплаты — всего более 3,6 млн рублей. Не устроил Александра Кирилина и сам повод для отставки, которая была связана с возбуждением в отношении него уголовного дела. В иске отмечалось, что в трудовом договоре и Трудовом кодексе РФ ничего не говорится о наличии информации о возможной причастности работника к противоправным действиям, из-за которой отменяются причитающиеся ему выплаты.

В 2018 году самарский райсуд по ходатайству Следственного комитета России отстранил Александра Кирилина от должности гендиректора ракетно-космического предприятия. Кирилин тогда проходил подозреваемым по уголовному делу о злоупотреблении должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ). По версии следствия, Кирилин нанес ущерб предприятию и российской экономике в целом на €2 млн, заключив с ООО «Союзобщемашимпорт» договор на поставку гидравлического вытяжного пресса по завышенной стоимости. «Прогресс» заплатил за пресс €11,7 млн, а на исполнение обязательств по поставке было потрачено €9,7 млн. Следователи уверены, что оборудование «Прогресс» мог приобрести самостоятельно, не используя посреднические услуги ООО. Сам Кирилин в суде заявлял, что «сделка была осуществлена по согласованию с «Роскосмосом»» и что якобы согласована была и сумма контракта.

Также комиссия «Роскосмоса» выявила, что Кирилин, являясь руководителем «Прогресса», не смог «надлежащим образом организовать работу», допускал нарушения при совершении крупных сделок, а также при осуществлении закупок товаров, работ, услуг (неэффективное расходование денежных средств и т. п.). В результате совет директоров АО «РКЦ «Прогресс»» принял решение не выплачивать компенсации «в связи с наличием информации о причастности» Кирилина к «противоправным действиям».

Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что у работодателя в данном случае не было необходимости в получении судебного акта о признании истца виновным в совершении преступления, поскольку у него и так «имелись достаточные достоверные данные о неоднократных нарушениях Кирилиным своих должностных прав и обязанностей», в результате которых предприятию и Российской Федерации причинен значительный материальный ущерб. Решение не выплачивать истцу денежную компенсацию при увольнении, счел суд, было принято советом директоров АО «РКЦ «Прогресс»» исходя из законных интересов собственника имущества общества — государства. При таких обстоятельствах решение «не производить выплату» является обоснованным и не нарушает действующее законодательство, пишет «Коммерсант».