Топ-менеджерам российских госкомпаний обрежут сверхбонусы

Премьер-министр правительства РФ Дмитрий Медведев поручил ограничить размеры бонусов топ-менеджеров компаний с государственным участием. Вознаграждения, получаемые руководителями госкомпаний, должны быть увязаны с эффективностью их деятельности, считает глава правительства.

Минус бонус

Министерству экономического развития и Минтруда РФ поручили увязать систему начисления вознаграждений топ-менеджеров госкомпаний с эффективностью деятельности возглавляемых ими предприятий. Эту задачу премьер-министр Дмитрий Медведев озвучил во время заседания комиссии по контролю за реализацией предвыборной программы партии «Единая Россия».

Сообщения о том, что в правительстве доработают концепцию единого порядка вознаграждений в госкомпаниях, появлялись еще в прошлом году. Одним из новшеств заявлено изменение сроков выплат — не по итогам прошедшего года, а на протяжении нескольких лет, если показатели компании не были искусственно завышены и не снижаются во время отчетного периода.

В числе самых громких скандалов, связанных с выплатой несоразмерных вознаграждений в госкомпаниях, случай с бывшим главой «Ростелекома» Александром Провоторовым, который получил «золотой парашют» на 200 млн рублей, и с экс-главой «Почты России» Дмитрием Страшновым, «заработавшим» бонус на сумму более ста миллионов рублей.

Ранее ПАСМИ сообщало, что «Роснефть» в 2017 году почти в сто раз увеличила размер премий членам правления, выплатив им около полутора миллиардов рублей.