Минтруд: чиновников надо хвалить, а не премировать

Минтруд разрабатывает методичку по мотивации госслужащих с помощью грамот, поощрений и значков.

Не в премии мотивация

Как пишут «Известия», министрам и губернаторам дадут рекомендации хвалить подчиненных, поздравлять их с праздниками и поощрять другими способами — но без использования денег. Эксперты предполагают, что это необходимо для снижения объемов финансовых поощрений госслужащих. 19 марта Минфин анонсировал сокращения штата чиновников ради повышения зарплат на государственной службе.

Рекомендации Минтруда будут касаться чиновников, которые работают в федеральных министерствах и ведомствах или же в правительствах регионов. Методичку министры и губернаторы получат до конца июня 2019 года.

Нематериальная мотивация улучшит работу госаппарата, сделает госслужбу более желанной работой и позволит привлечь новые компетентные кадры, рассчитывают в Минтруде. В пресс-службе ведомства пояснили, что в первую очередь речь идет о награждениях и поощрениях, предусмотренных законодательством. Это может быть почетная грамота ведомства, поощрение правительства или президента, почетное звание, а также награждение знаками отличия, орденами или медалями, следует из закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Возможны и другие методы мотивации, отметили в министерстве, однако какие именно, не уточнили.

Чиновников в России сейчас слишком много, и это не позволяет найти ресурсы для повышения им зарплаты, заявляла 19 марта первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. Поэтому численность сотрудников территориальных органов власти в 2020 году будет сокращена на 5%, а в следующем — еще на 10%. Штат же центрального аппарата за два года планируется сократить на 10%, уточнила замглавы Минфина.

По данным Минфина, в стране трудится 1,3 млн госслужащих. В федеральных органах власти их средняя зарплата за прошлый год выросла до 126,6 тыс. рублей (на 5,4% больше, чем в 2017-м), следует из информации Росстата.