Минобрнауки больше не видит смысла выпускать из вузов представителей гуманитарных специальностей или экономистов. В министерстве с нетерпением ждут новую поросль технарей, которых сегодня так не хватает для модернизации страны. Сами бывшие студенты лицезреют совсем иную картину, когда технические специальности оказываются у работодателей не в почете.
Официальная статистика показывает, что в 2011 году количество выпускников по гуманитарному направлению превысило потребности рынка труда на 200%, а по экономическому — на 350%. Если эта тенденция сохранится, то в ближайшие годы больше половины молодых представителей перечисленных профессий останутся без работы, предупреждают в Минобрнауки.
При этом, по данным ведомства, по многим техническим специальностям спрос у работодателей намного превышает количество вчерашних выпускников вузов. Например, металлургов сегодня чувствуется особая недостача: на 23,5 тыс. выпустившихся приходится 40 тыс. вакантных мест. Не лучше обстоит дело и в сельском хозяйстве, где на 96 тыс. рабочих мест могут претендовать только 40,5 тыс. молодых специалистов.
Однако сама молодежь не уверена, что статистика Минобрнауки может претендовать на истину в последней инстанции. “По нашим данным, сейчас как раз существует нехватка рабочих мест для выпускников технических специальностей, а зарплаты для молодых специалистов неадекватно низкие. И именно поэтому среднее профессиональное образование в технических колледжах сейчас не является престижным”, — отмечает зампредседателя Российского студенческого союза Алексей Крапухин.
Соглашается с коллегой-общественником и пресс-секретарь Российского союза молодежи Татьяна Бачурина. “Найти работу, на наш взгляд, специалистам технических специальностей гораздо легче, чем тем же юристам, экономистам, управленцам. Вопрос только в том, на какое предприятие идти — многие заводы сейчас закрылись”, — сетует она.
Данные министерства подтверждаются и частными исследованиями, проводимыми рекрутинговым порталом Superjob. Так, согласно последним оценкам, квалифицированные рабочие занимают первое место в рейтинге самых востребованных специальностей — им адресовано 14% от всех вакансий портала. “Безусловно, в разных сферах потребность в технических специалистах различна. Наиболее развивающиеся отрасли, например, сфера обслуживания, испытывают сильный недостаток кадров”, — пояснили Sodei.ru в Исследовательском центре Superjob.
В целом на рынке соотношение предложения и спроса на рабочие специальности не превышает трех резюме на одну вакансию. Но проблема существует как со стороны работодателей, так и со стороны молодых специалистов, считает зампредседателя комитета Госдумы по образованию Виктор Шудегов. “Выпускники школ не идут учиться на технические специальности, потому что для этого нужно сдавать не только математику, но и, например, физику и химию. При нашей системе школьного образования сдать без дополнительной подготовки эти предметы очень сложно”, — констатирует он.
Надежда Россихина