В течение года можно будет подавать в суд на работодателя из-за невыплаты зарплаты

С трех месяцев до одного года будет увеличен срок обращения в суд в связи с трудовыми спорами по поводу невыплаты зарплаты и иных выплат, это предусматривает законопроект по повышению ответственности работодателей, заявила директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова, сообщает в пятницу РИА Новости.

«Как следует из многочисленных обращений граждан в Минтруд России и Роструд, после длительного ожидания выплаты заработной платы работники обращаются сначала в надзорные органы, а только после этого — в суд. К этому времени трехмесячный срок, как правило, истекает», — сказала Маслова на заседании Общественного совета Минтруда.

Вдобавок, по ее словам, у работников появится возможность подавать иски о защите своих трудовых прав по месту жительства или по месту пребывания, а не там, где зарегистрировано предприятие.

Законопроект по повышению ответственности работодателей за нарушение законодательства РФ в части оплаты труда работников в настоящее время направлен на согласование в заинтересованные ведомства.