Минтруд предлагает увольнять неэффективных чиновников

Министерство труда разработало законопроект, в соответствии с которым госслужащих можно будет увольнять не только из-за недостаточной квалификации, но и в связи с низкой эффективностью работы.

О подготовке законопроекта сообщает пресс-служба ведомства.

«Фактически вводится институт проведения периодической текущей оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего между двумя основными аттестациями», — заявил директор департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы противодействия коррупции Минтруда Дмитрий Баснак.

Таким образом, авторы документа предлагают проводить проверочные мероприятия гораздо чаще, а также ввести дополнительные основания для тех или иных решений по результатам проверок и инспекций.  При этом если два раза подряд результаты проверки деятельности чиновника окажутся неудовлетворительными, то служащий будет уволен по причине неэффективности работы.

По словам Баснака, сейчас в ведомстве рассматривают возможность распространения данных оснований и на муниципальных служащих. Законопроект проходит общественное обсуждение.

Ранее сообщалось, что размер ущерба от коррупции чиновников за 2015 год составил более 43 млрд рублей. К уголовной ответственности были привлечены около 1600 должностных лиц исполнительной власти федерального и регионального уровней.

Сообщить о коррупции — мы опубликуем ваши материалы