Экс-сотрудник УМВД по Хабаровскому краю оспаривает свое увольнение

В рубрику «Сообщить о коррупции» обратился экс-сотрудник органов внутренних дел по Хабаровскому краю Николай Горбатов. До октября 2013 года он служил в отделе по расследованию преступлений на территории, обслуживаемой отделом полиции №4 следственного управления УМВД России по г.Хабаровску, занимал должность старшего следователя. Но 11 октября 2013 года был уволен со службы.

Майор юстиции в отставке Николай Горбатов считает свое увольнение незаконным и утверждает, что рапорт об увольнении подписал под физическим и психологическим давлением. На неоднократные жалобы и обращения ответов со стороны уполномоченных лиц нет, доводы не проверяются.

— Я пытался восстановить справедливость, обращался во все правоохранительные органы РФ, к президенту РФ, в аппарат президента РФ, в правительство РФ, в Генеральную прокуратуру РФ, в прокуратуру Хабаровского края, в МВД России, в УМВД России по Хабаровскому краю. Однако до настоящего времени не я получил каких-либо законных ответов, либо вообще не получал их, — рассказывает корреспонденту «Первого Антикоррупционного СМИ» Николай Юрьевич.

Бывший правоохранитель считает свое увольнение незаконном и подлежащим отмене в связи с нарушением норм материального права.

— Я действительно в октябре 2013 года рапорт о том, что согласен с моим отзывом из отпуска и последующим увольнением, но сделал это под физическим и психологическим давлением, — говорит Николай Горбатов.

До сих пор экс-сотрудник не может понять, почему с ним поступили подобным образом. Ведь он столько лет отдал службе. Вразумительных ответов на свои многочисленные обращения он до сих пор не получил.

Обращение к журналистам ПАСМИ стало для Николая Горбатова последним шансом восстановиться на службе и вернуться к любимой работе.

ПАСМИ будет следить за дальнейшим развитием событий.

Далее текст обращения:

«Прошу Вас опубликовать мою жалобу, так как я ранее обращался во все правоохранительные органы РФ, к президенту РФ, в аппарат президента РФ, в правительство РФ, в Генеральную прокуратуру РФ, в прокуратуру Хабаровского края, в МВД России, в УМВД России по Хабаровскому краю. Однако до настоящего времени не я получил каких-либо законных ответов, либо вообще не получал их. Это мой последний шанс при восстановлении на работу. Хочу показать, что я, Горбатов Николай Юрьевич, имевший специальное звание майора юстиции (А-556091) и занимавший должность старшего следователя отдела по расследованию преступлений на территории, обслуживаемой отделом полиции №4 следственного управления УМВД России по г.Хабаровску, приказом №1087 л/с от 11.10.2013 г. УМВД России по Хабаровскому краю со мной был расторгнут контракт и я был уволен со службы в органах внутренних дел 11.10.2013 г. Считаю данный приказ незаконным и подлежащим отмене в связи с нарушением норм материального права. Я действительно в октябре 2013 года подписал под физическим и психическим давлением рапорт о том, что с отзывом из отпуска за 2013 год с 11.10.2013 года согласен, а также рапорт о моем увольнении с этого же числа. Согласно приказа №1087-л/с от 11.10.2013 г. я был отозван из отпуска за 2013 год, с 11 октября 2013 г. на основании рапорта Кормакова Д.А. и со мной был расторгнут контракт и я был уволен по п.4 ч.2 ст.82 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации» 11.10.2013 г. Полагаю, что правовых оснований для моего отзыва из отпуска у работодателя, а именно у УМВД России по Хабаровскому краю не имелось, поскольку положениями ч.1,2 ст.64 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации» предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска: с его согласия-на основании приказа руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации; без его согласия-при наступлении обстоятельств, предусмотренных статьей 35 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации». Согласно же положению ст.35 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации» предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел может быть отозван из отпуска: в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника. То есть, положения ч.1,2 ст.64 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации», конкретно указывают случаи отзыва из отпуска сотрудника органов внутренних дел, личное желание сотрудника при этом не может являться основанием для отзыва из отпуска и правовых оснований для отзыва меня из отпуска у работодателя, а именно у УМВД России по Хабаровскому краю не имелось. В последующем УМВД России по Хабаровскому краю были неправильно применены нормы материального права и я был незаконно уволен в отпуске, поскольку положением ч.12 ст.89 ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации» предусмотрено, что увольнение сотрудника органов внутренних дел в период его пребывания в отпуске не допускается. В связи с чем я считал и до сих пор считаю, что УМВД России по Хабаровскому краю незаконно произвело мой отзыв из отпуска и в последующем также незаконно уволило, чем нарушило мои права закрепленные в ФЗ РФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательный акты Российской Федерации», а также права и свободы закрепленные в Конституции РФ. Согласно ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. Законодательством устанавливается 30-дневный срок рассмотрения обращений граждан. Однако, до настоящего момента, в нарушение требований Федерального закона №59-ФЗ, ответы на обращение поступали от не уполномоченных лиц, либо вообще не поступили, доводы заявителя не проверялись, что может свидетельствовать об отказе государственных органов в рассмотрении обращения гражданина. В связи с чем, прошу Вашего содействия в отмене незаконного приказа №1087 л/с от 11.10.2013 г. УМВД России по Хабаровскому краю. Горбатов Николай Юрьевич»

Сообщить о коррупции — мы опубликуем ваши материалы