Центробанк заявил о минусах прозрачного вознаграждения топ-менеджеров корпораций

ЦБ РФ назвал негативные моменты раскрытия зарплат топ-менеджеров российских корпораций. По мнению регулятора, это может усилить «социальную напряженность» и несет криминальные риски. К тому же, против этого выступают сами получатели гигантских вознаграждений.

Вместо раскрытия вознаграждений отдельных топ-менеджеров, регулятор предлагает отчитываться об общей сумме и видах бонусов. Это позволит избежать криминальных рисков и не повышать социальную напряженность в обществе, измученном кризисом. Правда, тогда компании станут менее прозрачными и инвесторы не смогу оценивать адекватность расходов.

В своей презентации, подготовленной к заседанию экспертного совета по корпоративному управлению, ЦБ также предложил другие варианты того, как повысить прозрачность отчетности компаний в части бонусов топ-менеджеров акционерных обществ, пишут «Ведомости«.

Для тех, кто не захочет раскрывать доходы конкретных управленцев, предлагается ужесточить требования к отчетам — компании должны раскрывать данные по каждому органу управления в обобщенном виде, указывать, какие расходы были компенсированы, сумму каждого вида вознаграждения, долю постоянной и переменной части. В случае если какие-то выплаты не связаны с вознаграждениями, в годовом отчете должно быть указано, за что менеджеры получили эти деньги. Эти данные необходимо раскрывать и компаниям, которые обнародовали вознаграждения конкретных сотрудников.

В настоящее время, согласно правилам ЦБ, эмитенты должны раскрывать только общую сумму вознаграждения отдельных органов управления.

Ранее ПАСМИ сообщало, что Forbes опубликовал список самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России, который возглавил председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер с зарплатой в 27 млн долларов за год.